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为医务人员减负,省卫健委出真招

2019-08-18 17:14:17稿件来源:河北省卫生健康委 刘作军

  河北省卫生健康委坚持问题导向,围绕“基层减负年”全面检视形式主义“病症”,通过“对症诊治”,为基层医务人员宽衣解带、松绑释压,不断激活基层活力。
  在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,河北省卫生健康委坚持问题导向,围绕“基层减负年”全面检视形式主义“病症”,通过“对症诊治”,为基层医务人员宽衣解带、松绑释压,不断激活基层活力。

  一是减轻报表负担。由于过多报表等各种形式主义压得基层喘不上气来,为此,该委大力推行“最多填一次”,整合并简化报表,减少纸质材料报送,对于医务人员必须填报的月报、季报、科研评价等报表,由所在医疗机构指定专门科室和人员,通过信息化手段共享有关内容。

  二是完善职称评审。为解决基层医务人员抱怨最多的职称评审问题,该委改革完善基层卫生专业技术人员职称晋升制度,侧重评价工作能力、工作业绩、工作数量和服务质量,不再将职称外语成绩、论文、科研作为基层卫生专业技术人员晋升职称的申报条件。并会同人力资源和社会保障部门,积极探索分层次评审,对基层人员实行单独分类,单独评审。对于医务人员晋升、绩效考核采取分类考核方式,对于临床型医务人员的考评,坚持以临床工作为重点,做到减负明责、考核适当、奖惩分明、激励有度。

  三是改进继续教育。针对基层医务人员处出培训机会少、Ⅰ类学分获取难等问题,该委积极放宽县级及以下基层医疗卫生机构基层继续医学教育政策,取消基层卫生专业技术人员继续医学教育Ⅰ、Ⅱ类学分划分,年度达标学分由25分改为20分。加强学分跨省间互认,凡出省参加继续医学教育,经审核后录入管理信息系统,当年内有效。凡经国家卫生健康委批准、具备开展远程继续医学教育资质的机构,均可在河北开展远程继续医学教育工作。

  四是创新签约服务。针对家庭医生在履约中疲于过度留痕等问题,该委合理确定年度目标,稳定签约服务覆盖面,制定服务标准,精简签约流程,在保证签约服务质量的前提下,将签约协议和履约记录由原来的一式3份减为一式1份,并积极推进家庭医生电子签约服务,实现信息化签约的,不再留存纸件。任务目标确定后,不再层层加码,切实减轻签约医生(团队)签约服务以外的工作负担,让更多的基层医护人员轻装上阵、清心工作。

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